天天综合网7799精品视频_国产乱人伦偷精品视频_一精品久久久_辽宁人妻Chinese_99精品在线看_日本久久精品一区

首頁(yè)
走進(jìn)九芝堂
企業(yè)簡(jiǎn)介
文化理念
歷史沿革
組織架構(gòu)
企業(yè)歌曲
企業(yè)榮譽(yù)
產(chǎn)品與服務(wù)
產(chǎn)品
服務(wù)
創(chuàng)新
動(dòng)態(tài)資訊
新聞資訊
社會(huì)責(zé)任
投資者關(guān)系
公司公告
投資者教育
股票行情
聯(lián)系我們
管理中心召開2025年公司人力資源專項(xiàng)工作會(huì)議
來源:九芝堂集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2025年06月05日 類別:新聞資訊

      為進(jìn)一步落實(shí)公司年度工作會(huì)議及一季度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神,增進(jìn)人力資源團(tuán)隊(duì)之間互動(dòng)學(xué)習(xí),助力各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,公司管理中心于6月4日組織召開人力資源專項(xiàng)工作會(huì)議,會(huì)議采取線上線下相結(jié)合的方式召開。公司副總經(jīng)理劉春鳳、各單位人力分管高管、人力資源部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,會(huì)議由管理中心人力資源服務(wù)部部長(zhǎng)王立芬主持。

undefined

圖:北京主會(huì)場(chǎng)

undefined

圖:管理中心人力資源服務(wù)部部長(zhǎng)王立芬主持會(huì)議

      各單位人力資源負(fù)責(zé)人圍繞2025年1-4月份數(shù)據(jù)及人力資源重點(diǎn)工作進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),充分展示了各單位在人力資源管理方面的成果。匯報(bào)中,大家結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,從績(jī)效管理考核體系現(xiàn)狀、人力成本及人均創(chuàng)效的分析、人才引進(jìn)與培養(yǎng)體系構(gòu)建、人力資源信息系統(tǒng)的應(yīng)用以及人才政策有效運(yùn)用等多個(gè)維度,詳細(xì)闡述了1-4月份取得的成績(jī)和存在的挑戰(zhàn)。通過具體的數(shù)據(jù)和案例,展現(xiàn)人力資源工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。

undefined

圖:公司副總經(jīng)理劉春鳳講話

      會(huì)議中,公司副總經(jīng)理劉春鳳針對(duì)各單位匯報(bào)逐一交流,并對(duì)各單位提出的問題及需要支持的事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。最后,劉總提出人力資源管理要做到“業(yè)職融合”,要聚焦業(yè)務(wù)規(guī)劃與目標(biāo)任務(wù),通過績(jī)效管理助力企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成;要做好各類人員培養(yǎng),夯實(shí)組織發(fā)展與人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作;要加強(qiáng)政策法規(guī)的深度研讀與前瞻性研判,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),持續(xù)加強(qiáng)工作協(xié)同;要強(qiáng)化成本管控與精細(xì)化管理,科學(xué)管控工資總額,實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)效及人力資源價(jià)值的雙重提升。劉總還帶領(lǐng)大家再次學(xué)習(xí)了李振國(guó)董事長(zhǎng)在公司年度工作會(huì)議及一季度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上的講話精神。

      此次人力資源專項(xiàng)工作會(huì)議促進(jìn)了公司各單位間相互交流、借鑒與學(xué)習(xí),大家收獲滿滿,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部資源共享。九芝堂人力資源管理工作將以公司整體戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向,加強(qiáng)全員目標(biāo)管理體系建設(shè)及落地考核兌現(xiàn);從業(yè)務(wù)出發(fā),做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)、保障工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力與創(chuàng)新活力,為公司目標(biāo)的達(dá)成提供增值服務(wù)。


主站蜘蛛池模板: 亚洲最大的AV无码网站_午夜剧场图片亚洲_成人性生交大片免费看小忧_日韩成人av影院_亚洲中字在线观看_欧美白妞大战非洲大炮_四虎久草_欧美性精品220 | 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 佐野ゆいな在线播放_人人看97_成年人在线播放_国产一区二区三区不卡av_精品人妻无码一区二区三区在线_2022精品久久久久久中文字幕_国产亚洲一卡2卡3卡4卡老狼_毛片24种姿势无遮无拦 | 最近最新MV在线观看免费高清_午夜免费剧场_神马老子影院午夜观看网站_国产1区2区3区中文字幕_国产五十路毛片_色综合人人_日韩一区久久_亚洲欧洲美洲在线观看 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区_99热综合_一区二区精彩视频_欧美一二三四五六七区_日韩免费视频在线观看_四虎一区二区_影音先锋黄色网址_成人hd | 91九色视频网站_精品久久久噜噜噜久久久_新91av_91免费网址_国产成人无码A区在线观看视频_欧美欧美欧美欧美首页_欧美自拍网_91精品国产综合999亚洲 | 青青青国产精品一区二区_97人人爽人人喊人人模波多_三级免费网址_黄色片aaaa_四虎av成人_欧美大片一区_日韩精品无码区免费专区_91污免费 | 国产av无码专区亚洲av软件_一级色网站_成人区一区二区_欧美日本一区二区三区在线观看_亚洲大片av_国产精品视频六区_麻豆传媒免费观看_少妇爱做高清免费视频 | 日日干夜夜爱_欧美交换配乱吟粗大免费看_三级免费黄_最新中文字幕第一页_把腿张开老子cao烂你_国产系列精品av_国产中文字幕免费_韩国av网站在线观看 | 欧美14一16sex性处_精品无码AV一区二区三区不卡_国产人妻久久精品二区三区特黄_福利视频欧美一区二区三区_日本丰满熟妇有毛_超碰在线视屏_国产自产V一区二区三区c_欧美18videos极品 | AV国产剧情MD精品麻豆_亚洲国产综合精品在线一区_91碰在线视频_国产偷窥女洗浴在线观看亚洲_99热5_综合激情五月综合激情五月激情1_精品国产aⅴ无码一区二区_久久婷婷是五月综合色 | 国产女人久久久_国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd_中文有码一区_国内成人综合_国内一区在线_久久久蜜桃一区二区_日本免费一区二区三区视频_出轨同学会中文字幕 | 九九久久综合网站_视频一区二区综合_www.19樱桃视频_91看片在线_日韩一区二区三区在线观看_色综合天天综合网国产成人综合天_国产精品久久久久久久娇妻_91操碰 | 91爱国产_丰满少妇被猛烈进入高清播放软件_国产一区二区三区_久久亚洲国产_91香蕉亚洲精品_亚洲夜夜欢a∨一区二区三区_www.日本国产_亚洲一区二区中文播放av | 亚洲精品久久久久无码AV片软件_日本国产欧美大码a视频_欧美一区二区三区视频在线_久久国产精品偷_日本午夜精品视频_日日干夜夜撸_www.久色_欧美视频完全免费看 | 午夜福利09不卡片在线机视频_最新超碰_国产视频999_粉嫩国产一区二区三区免费_亚洲福利一区二区_国产xxxx色视频在线观看_欧美一级特黄aaaa_亚洲av伊人久久青青草原 | 少妇MM被擦出白浆液视频_成人三级做爰视频在线看_福利视频在线看_在线视频观看一区_国产精品久久久久一区二_大学生疯狂高潮呻吟免费视频_1000部禁片未18勿进免费观看_www视频在线观看免费 | 午夜国产福利_喷水久久_欧美黑人喷潮水xxxx_亚洲久久久久久久_欧美色综合网站_av免费提供_亚洲av永久无码天堂网小说区_日韩午夜视频在线 | 国产女合集_一级黄色靠逼_国产成人精品午夜福利在线播放_人成免费视频人成免费网_亚洲第一中文字幕在线_无码国模国产在线观看_一区网站在线观看_国产亚洲精品成人av久久ww | 国产成人综合色在线观看网站_无人区乱码一区二区三区_宝贝小嫩嫩好紧好爽H视频_性做久久久久久免费观看_国产伦久视频在线观看_亚洲国产一线二线三线_少妇欲求不满_免费看国产一级片 | 亚洲欧美18岁网站_欧美xxxx色视频在线观看免费_18禁黄网站禁片免费观看女女_收集最新中文国产中文字幕_免费日本在线观看_26uuu婷婷_亚洲一级大黄大色毛片_成人久久久精品国产乱码一区二区 | 成年免费a级毛片免费看丶_99久久爱re热6在播放_99网站_99精品99久久久久久宅男_国产超碰在线_亚洲春色在线视频_国内露脸8mav_日日插夜夜操 | 国产91精品久久久久久_天天摸天天做天天爽天天弄_欧美在线观看视频一区_人人妻人人超人人_日韩无码专区_视频一区二区视频_日日橹狠狠爱欧美二区免费视频_好男人www在线影院官网 | 亚洲情综合五月天_久色精品视频_凹凸69堂国产成人精品_日日日插插插_91麻豆精品国产自产在线游戏_亚洲va中文字幕无码久久不卡_亚洲激情一级片_永久黄网站色视频免费观看 | 一级片在线免费_偷偷做久久久久网站_精品国产髙清在线看国产毛片_yjizz视频_av网站一区二区三区_国产精品国精无码A片AV_麻豆伦理视频_亚洲宅男一区 | 国产色片_欧美成人黄色片_午夜影院在线观看_国产精品视频1区_宅男影院在线播放999_久在线视频播放免费视频_国产69精品久久久久9999APGF_别c我啊嗯国产av一毛片 | 超碰人人透人人爽人人看_亚洲av片不卡无码av_草草草在线视频_欧美色另类天堂2015_久久人妻无码aⅴ毛片花絮_国产成人午夜影院_亚洲成人一级片_japanese成熟丰满人妻 | wwwzzzyyy成人免费_黑人巨大跨种族VIDEO_亚洲AV无码一区二区三区性色_91高清免费_97国产在线播放_欧美日本免费无码永久_久久精品噜噜噜成人AV_国产日韩精品中文字无码 | 国产成人女人在线视频观看_免费xxxx大片国产片_少妇高潮久久久久久软件_亚洲影视在线观看_久久接色_日本精品99一区二区不卡_在线免费看黄色_亚洲国产精品高清久久久 | 青天衙门第一部40集_av免费一区_国产欧美做爰xxxⅹ在线观看_国产乱了伦视频大全亚琴影院_国产偷抇久久精品a片蜜臀a_国产精品久久久久久久久小说_国产高清中文手机在线观看_精品国产一区二区三区av片 | 国产又黄又粗又爽又色的视频_亚洲视频在线不卡_国产a区b区_夜色99_曰韩精品一区二区_亚洲乱码国产乱码精品精软件_亚洲国产日韩一区二区三区_在线观看美女黄视频 | 蜜桃av免费看_国产日韩在线播放_一级毛片在线观看网站_在线观看无码视频_亚洲操bb_中文字字幕在线中文无码_国产精品女同一区三区五区_国产福利小视频 | 亚洲精品偷拍影视在线观看_国一级片_91丁香亚洲综合社区_综合图区亚洲另类偷窥_精品国产一二三区_超碰tv_欧洲grand老妇人bbw_超碰在线人人 | 久久久久久青青无码日韩_国产女人40精品一区毛片视频_人妖啪啪综合av一区ts人妖_国产美女裸体丝袜喷水视频_羞羞答答av_亚洲精品综合久久中文字幕_天天摸天天看_99色人 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 直接看的Av网站免费观看_精品欧美国产一区二区三区_成人黄网站片免费视频_老司机精品视频免费观看_亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片_天天色操_久久久国产精品女同三区_日本卡一卡2卡三卡4乱卡乱码 | 国产欧美一区二区精品婷婷_毛片免费视频肛交颜射免费视频_艳Z门照片无码AV_天堂va_97精品人妻系列无码人妻_40厘米全进去XXXX猛交_午夜大片网_日本热久久 | 久久精品人妻中文系列_国产又爽又大又黄A片图片_久久久久久久影视_欧美一区二区三区成人精品_欧美精品一区二区三区久久_亚洲精品91天天久久人人_91视视频在线观看入口直接观看_老妇xxxxx | 国产精品一区二区香蕉_91精品一二区_天堂网在线.www天堂在线资源_成人亚洲一区二区三区_人妻尝试又大又粗久久_亚洲国产精品无码成人A片在线_私人家庭影院5777_亚洲国产影视 | 男人进去女人爽免费视频_国内激情_午夜影院一级_狠狠做五月深爱婷婷_黄色一级大片免费_午夜久久久久久久久久久久_无码人妻丰满熟妇A片护士_免费看黄色大全 | 黄色录像一级大片_国产精品无码综合区_国产精品视频伦_跪趴式啪啪gif动态图27报_www久_久久久久99人妻一区二区三区_男人的天堂午夜_www.女 | 蜜臀国产_精品无码欧美一区二区三区不卡_英雄使命免费观看在线播放高清_日本XXXX色视频在线播放_国产精品久久夂夂精品香蕉爆_国产大片免费在线观看_亚洲a人成_九九九九九九精品 |