為幫助集團總部新入職員工快速了解企業，提高企業文化認知，也方便新員工在增進彼此間了解的同時掌握公司各項規章制度，2023年4月19日，人力資源與行政服務部協同各部門展開了新員工入職培訓，人力資源與行政服務部部長王立芬、科技與數字化發展中心副主任楊猛及各部門培訓講師現場參加交流會議。
會上，大家首先觀看了企業宣傳片，其次，各部門培訓講師分別就九芝堂歷史沿革、企業簡介和文化、產品和業務資源、運營模式及發展規劃、人力制度和員工規范、財務差旅報銷、廉政制度及消防安全等方面進行培訓講解。通過培訓講師妙趣橫生的講解，新員工們紛紛表示，聽完講解之后，個人對九芝堂的發展歷程、企業文化及相關規章制度等方面有了更加深入的了解，大家對九芝堂未來的發展也更具信心。
在交流互動環節，來自董事會辦公室、審計監察部、財務管理中心、高質量發展與總裁辦公室及科技與數字化發展中心的新員工們分別從自我介紹、個人才能、分享職業經歷中可借鑒和學習的經驗、以及對公司的建議幾方面進行了互動交流，充分展現了新員工熱情開朗、積極向上、充滿活力的精神風貌，并進一步增強了員工彼此間的了解。
人力資源與行政服務部部長王立芬對此次新員工培訓進行了總結發言,王部長對新員工勤勉務實的工作作風、善于學習的進取精神以及忠誠擔當的優良品質給予充分肯定。她指出大家要正確認識集團總部“放、管、服”的管理思想，集團總部是一個整體，要求各項工作都要堅持高標準、高要求的高質量發展原則，集團總部非常重視服務質量及服務效率，希望大家在日常工作中能夠賦能到各成員單位，將個人職業發展與集團發展相融合，在促進集團戰略目標達成的同時也能夠實現個人價值，與集團形成命運共同體。王部長表示，董事長一直強調“人才是基礎，創新是靈魂”的理念，新員工的加入，為集團總部注入了新鮮血液，帶來新的活力及思想，相信在董事長的帶領下，大家都能夠聚焦組織目標，腳踏實地，真正做到高效管理、高效協同，不斷推動各項目標落地完成，助力集團高質量發展。
此次培訓交流會結束后，人力資源與行政服務部組織了培訓考試，新員工均以優異的成績通過本次考試，有效檢驗了本次培訓交流學習成果。
風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。本次培訓交流會促進了集團內部資源共享與交流學習，有效歷練集團人才隊伍成長，在打造“戰略人才儲備工程”的道路上前進了一大步，進一步為集團高質量發展助力！
