2021年5月18日，為期9天10晚的“百尺竿頭更思進 策馬揚鞭自奮蹄” ——九芝堂OTC營銷2021年第二期新員工入職培訓開營。為滿足企業持續發展的人才需求，承擔社會責任需要，OTC營銷此次選拔招聘了50余名藥學、中藥學專業的新員工，并與益陽高等醫藥專科學校首次建聯。
本次培訓仍采用OTC新員工培養標準模式，即2+6+1的模式來進行——2天的軍訓、6天的課程培訓、1天的團隊拓展活動。培訓內容詳實、貼近當前OTC營銷實戰模式。在OTC營銷領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下，本次培訓工作取得了圓滿成功！
（一）不斷優化的培訓課程體系：
多年來，在九芝堂股份有限公司黨委副書記、關工委副主任、營銷總經理雷衍飛確立的“品牌自信、文化營銷、以人為本、服務至上；分類分級、精準定位、聚焦重點、創新高效”三十二字營銷戰略方針指導下，經過理論與實踐的科學論證，九芝堂OTC營銷建立了涵蓋九大體系的以人為本的文化營銷體系，圍繞“以人文本，文化營銷”的思想精髓，執行“健康中國”中醫藥文化科普營銷“工程”。
中醫藥固有的科學屬性和人文精神追求，決定了中醫藥企業以人為本的文化營銷模式，既是順應中醫藥發展自然規律的市場選擇，也是企業實現核心價值的必由之路，具有中醫藥文化傳承現實意義。
（二）培訓方式的多樣化
此次培訓包括軍訓式、課堂式、體驗式多種培訓方式，將學員行為表現與部隊的嚴謹作風相融合。讓學員直接參與、體驗，增強實操性。
（三）培訓效果及時跟蹤
培訓實行日總結、日考核的形式，全天課程結束后利用思維導圖的形式，將日學習內容系統化、關聯化；晚上設置筆試測評，增強培訓效果。
培訓于5月27日圓滿收官。結訓儀式上雷總帶領部分分線總監、大區總監與職能部門負責人，跟新員工進行了親切交流。
雷總寄語青年員工們，“人在年少時 一定要立志”、“修齊治平”、“越努力越幸運 越奮斗越幸福”；鼓勵青年員工融入企業，通過實踐鍛煉，增長眼界，完成由校園人向社會人的屬性轉變；勉勵大家肩負中醫藥國家發展戰略使命，加強中醫藥文化學習與社會實踐，在理解并融入九芝堂企業文化氛圍的基礎上，傳承與發揚371年深厚底蘊的“九芝堂傳統中藥文化”；在新時代的浪潮下共同把握好百年未有之世界大變局，剛健日新，篤行精進，與公司攜手實現自身與企業的共同發展！
